一、依據勞動部115年3月20日勞動條4字第1150147931號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。

二、依前揭勞動部函以，受僱者同時撫育子女2人以上者，依育嬰留職停薪實施辦法第2條第3項第2款規定申請「未滿30日」之育嬰留職停薪，其申請日數應依不同子女分別計算之。

三、至於申請非以「日」為單位，以30日以上未滿6個月或6個月以上期間之育嬰留職停薪，依勞動部110年7月27日勞動條4字第1100130788號函釋說明，次數應合併計算，以最幼子女受撫育期間申請2次為限。

四、另育嬰留職停薪津貼部分，就業保險被保險人於育嬰留職停薪期間，按平均月投保薪資之80%發給津貼及薪資補助，同時撫育2名以上未滿3歲子女者，每一子女合計可各請領最長6個月津貼及薪資補助，不因上開申請育嬰留職停薪期間及次數合併計算與否，而影響其津貼及薪資補助可請領之期間。