依據新竹市政府111年6月23日府人考字第1110097220號函辦理。

主旨：請加強宣導性騷擾事件零容忍觀念，以建構友善職場之工作環境，請查照。

說明：

一、為防治性騷擾事件之發生，特重申下列事項：

(一)任何人不得對他人性騷擾。

(二)性騷擾他人者，依性騷擾防治法規定處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會為性騷擾者，得加重科處罰鍰至二分之一。

(三)性騷擾他人者，除有法律上之刑事及民事責任外，將視 情節輕重，為適當之懲處。

二、所稱性騷擾，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意 願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：

(一)以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損 與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。

(二)以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方 式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活 動或正常生活之進行。

三、請於各種場合加強性騷擾防治宣導，以避免性騷擾事件之發生，如知悉有性騷擾之情形時，應即採取有效之糾正及補救措施，以落實保護被害人之權益。