關東公告彙整
★人事室公告：教師於育嬰留職停薪照顧彈性化新制施行後，其各月未滿全月之畸零日數併計，涉及「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」之考核疑義案。
{{ $t('FEZ001') }} 人事主任
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
本案涉及育嬰留職停薪教師之成績考核權益，針對育嬰留職停薪之任職年資，依函示規定併計已達11個月又1日者折算為12個月，辦理教師年終考核，以維護其考核權益。(詳如附件)
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{{ $t('FEZ003') }} Invalid date
{{ $t('FEZ004') }} 2026-04-28|
{{ $t('FEZ005') }} 54|